PRODEVCOM TERRITOIRÉGIONS FORMATIONS : 

La compétence qui aspire vers la performance a toujours besoin de se former en permanence pour conforter la qualité nécessaire au savoir-faire et au savoir-etre exemplaire par l'acquisition des connaissances, des nouveautés sur le plan des législations, des techniques, des méthodes, des stratégies et des bonnes pratiques par une formation continue actualisée qui permet le partage des expertises et la confrontation des expériences à la réalité des innovations et des exceptions  des cas d'écoles ou des situations inédites pour apporter des réponses satisfaisantes et convaincantes pour la curiosité des apprenants et l'actualité des mutations.

​

​

​

​

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ces formations à la carte apportent un éclairage objectif et motivé pour analyser et évaluer les compétences, les performances, les opportunités, les risques, les potentialités, les carences, les enjeux et les défis des collectivités territoriales pour les préparer et les accompagner à relever les défis institutionnels, organisationnels, relationnels et promotionnels de leurs missions, prérogatives et fonctions sur le plan local, provincial ou régional, et accorder une attention particulière aux attentes de la nouvelle régionalisation en termes de qualification, de vision, d'intégration, de promotion, de projet, de démocratie locale de développement durable du territoire. 

 

 

 

• ·Administration territoriale, charte communale compétences, prérogatives  des élus des collectivités territoriales.

 

• Communication institutionnelle et marketing territorial et promotionnel des collectivités territoriales et des régions.

 

• Image de marque publique, communication politique et électorale, prise de parole en public et gestion de foule.

 

• Conseil juridique de la négociation et de la contractualisation des accords de gestion déléguée avec le privé.

 

• Amélioration de l'accueil et de la qualité de la relation citoyen usager et fonctionnaire local du service public.

 

• Sensibilisation citoyenne et lutte contre l'incivisme, le vandalisme et la destruction des équipements collectifs.  

• LA GOUVERNANCE RESPONSABLE ET L'ENGAGEMENT TOTAL POUR LA QUALITÉ.

​

• Assistance technique, médiatique, pédagogique, interculturelle, relationnelle et stratégique du décideur.

• Amélioration de la gouvernance démocratique et de la performance managériale des collectivités locales.

• Accompagnement de la mise en œuvre de la conduite du changement et de la modernisation des services publics.

• Management de la qualité entrepreneuriale, de la responsabilité sociale, économique, environnementale et citoyenne.

• Économie de la connaissance, management du savoir, intelligence économique, veille et prospective concurrentielle.

• Marketing territorial et valorisation du potentiel de développement et d’investissement local et régional.

• Formation des collectivités locales en gouvernance, en management, en communication et en négociation.

• Promotion de la démocratie locale et des partenariats de collectivité, d’entreprise, d’université et de société civile.

• Assistance juridique et technique des accords de coopération, de la gestion déléguée des services et du partenariat

• Dynamisation des partenariats de développement avec les collectivités étrangères et les partenaires mondiaux. 

 

•    LE DÉVELOPPEMENT DURABLE ET L'INNOVATION DES TERRITOIRES :

 

• Amélioration de la gouvernance économique, du partenariat public privé et de la gestion des projets.

• Aménagement du territoire, système d’information géographique, équipements collectifs et transports.

• Coopération décentralisée, optimisation des relations extérieures et des partenariats avec l’étranger.

• Optimisation du développement endogène et de gestion durable et responsable des ressources du territoire.

• Développement économique, investissement, accueil de projet et création d’entreprises et de l’auto- emploi.

• Qualité de vie et attractivité locales, protection de l’environnement, assainissement et lutte contre la pollution.

• Accompagnement territorial des politiques de développement humain : éducation, formation, santé et emploi

• Lutte contre la pauvreté, l’exclusion, la précarité, dynamisation de la solidarité et de l’économie sociale locale.

• Coaching du partenariat public privé pour la promotion des stratégies de développement durable du territoire.

• Management de la concertation, de coproduction de l’expertise, de complémentarité et de partage des risques.

• Management du projet, méthodologie, indicateurs de maîtrise, évaluation de risque, pilotage et réalisation.

• Responsabilité sociale, citoyenne, écologique, sociétale et internationale de l’entreprise et de l’administration.

• Partenariat public-privé des stratégies d’aménagement et de développement et la gestion déléguée des services.

• Création de l’entreprise, promotion de l’économie sociale et solidaire, entreprenariat et auto-emploi des jeunes

 

Des instituts marocains, français, européens et internationaux spécialisés à Paris, à Strasbourg, à Lyon et à Bruxelles participent à la conception et à l'animation de  ces formations

 

 

 

 

​